Comment se déroule le recrutement sans concours d'agent d'entretien qualifié ?

Les candidats déposent un dossier de candidature (lettre de candidature et curriculum vitae détaillé). Une commission examine l'ensemble des dossiers reçus dans le délai fixé par l'avis de recrutement, puis convoque pour un entretien public les candidats retenus. Le classement final se fait au mérite, sans note chiffrée issue d'une épreuve écrite.

Faut-il un diplôme pour devenir agent d'entretien qualifié ?

Non, aucune condition de diplôme n'est exigée. Les conditions générales d'accès à la fonction publique restent applicables (nationalité, droits civiques, casier judiciaire compatible, position régulière au regard du service national).

Où et quand a lieu ce recrutement ?

Il n'existe pas de session nationale unique : chaque établissement hospitalier publie son propre avis de recrutement sans concours, via le portail concours-fph.ars.sante.fr, quand il a un poste à pourvoir. Les dates de dépôt des dossiers varient donc d'un établissement à l'autre, toute l'année.

Blog · 2026-10-01

Agent d'entretien qualifié (fonction publique hospitalière) : ce n'est pas un concours

Q: Existe-t-il un concours d'agent d'entretien qualifié dans la fonction publique hospitalière ?

Non. L'article 8 du décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 est explicite : « Les agents d'entretien qualifiés sont recrutés sans concours selon les modalités prévues aux articles 4-2 à 4-5 du décret du 19 mai 2016. » Il n'y a ni épreuve écrite, ni QCM, ni QRC : la sélection se fait sur dossier puis entretien.

En résumé : l'agent d'entretien qualifié (AEQ, catégorie C, filière ouvrière et technique de la fonction publique hospitalière, décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016) n'est pas recruté par concours. L'article 8 du décret est explicite : « Les agents d'entretien qualifiés sont recrutés sans concours selon les modalités prévues aux articles 4-2 à 4-5 du décret du 19 mai 2016. » La sélection se fait sur dossier de candidature (lettre + CV détaillé), suivi d'un entretien public devant une commission — aucune épreuve écrite, aucun QCM.

Ce format ne correspond à aucun de nos packs de préparation, qui simulent une épreuve écrite de connaissances. Voici ce que disent les textes officiels, et pourquoi nous ne proposons pas de pack dédié pour ce recrutement.

Un recrutement sans concours, pas un concours

Le portail concours-fph.ars.sante.fr regroupe sous un même nom de domaine à la fois de vrais concours (avec épreuves) et des recrutements sans concours, une procédure distincte prévue pour certains grades de catégorie C de la fonction publique. Pour l'agent d'entretien qualifié, c'est cette seconde procédure qui s'applique : aucune épreuve écrite n'est prévue par les textes, à aucune étape.

Comment se déroule la sélection

Le cadre général du recrutement sans concours (articles 4-3 et 4-4 du décret n° 2016-636 du 19 mai 2016) prévoit deux étapes seulement :

Dossier de candidature : lettre de candidature et curriculum vitae détaillé, mentionnant la formation et le parcours professionnel ;
Entretien public : au terme de l'examen de l'ensemble des dossiers reçus dans le délai fixé par l'avis de recrutement, une commission convoque pour un entretien les candidats dont elle a retenu la candidature, puis établit un classement au mérite.

Aucune note chiffrée issue d'une épreuve écrite n'entre dans ce classement — contrairement à un concours externe « sur épreuves » classique.

Conditions d'accès

Aucune condition de diplôme n'est exigée ;
conditions générales d'accès à la fonction publique (nationalité française ou d'un État membre de l'Union européenne, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec les fonctions, position régulière au regard du service national) ;
connaissance des techniques de bio-nettoyage et des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité (HACCP), aptitude au travail en équipe — critères évalués lors de l'entretien, pas par un test écrit.

Pourquoi nous ne proposons pas de pack pour ce recrutement

Nos packs simulent une épreuve écrite de connaissances (QCM, QRC), et ce recrutement n'en comporte aucune. Un candidat qui vise ce poste a surtout intérêt à soigner son dossier de candidature (lettre, CV) et à préparer l'entretien avec la commission — un format que nos produits actuels ne couvrent pas.

Où et quand : un recrutement organisé établissement par établissement

Il n'existe pas de session nationale unique ni de calendrier fixe : chaque établissement hospitalier (CHU, centre hospitalier, EHPAD, établissement médico-social…) publie son propre avis de recrutement sans concours dès qu'il a un poste à pourvoir, via le portail concours-fph.ars.sante.fr. Les dates de dépôt des dossiers et les postes ouverts varient donc d'un établissement à l'autre, toute l'année. Retrouvez les annonces en cours sur notre calendrier des concours.

Vous visez un concours de catégorie C de la FPH avec un véritable écrit ?

Si vous cherchez un concours de catégorie C de la fonction publique hospitalière avec une véritable épreuve écrite à préparer, l'agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ) est le concours FPH le plus proche à comporter un écrit (français, calcul et raisonnement logique, hygiène hospitalière) — et c'est le seul grade de la FPH ouvert sans aucune condition de diplôme.

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Méthodologie et sources

Le cadre statutaire provient du décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et technique de la catégorie C de la FPH (JORFTEXT000033585656), article 8, et du cadre général du recrutement sans concours fixé par les articles 4-2 à 4-5 du décret n° 2016-636 du 19 mai 2016. Nous n'avons trouvé aucun chiffre national officiel de postes ou de candidats pour ce recrutement — chaque établissement fixe et publie le sien séparément, ce qui rend un total national introuvable à une date donnée ; nous ne publions donc pas de statistique inventée. Retrouvez les annonces en cours sur notre calendrier des concours.

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