Officier de police : le concours recrute 50 % de plus qu'en 2023 — et l'épreuve a changé
En résumé : d'après les arrêtés officiels publiés au Journal officiel, le nombre de postes ouverts au concours d'officier de police est passé de 303 en 2023 à 457 en 2026, soit +51 %. Ce n'est pas une hausse ponctuelle : elle s'est confirmée session après session (432 en 2024, 436 en 2025). Et l'essentiel de cette croissance ne vient pas du concours externe, resté quasi stable (216 → 228 postes), mais du 2e concours interne, qui a plus que doublé et représente désormais 40 % du recrutement total. Autre fait vérifié directement dans le texte réglementaire : la réforme du 10 juillet 2023 a supprimé la traditionnelle épreuve de « note de synthèse » au profit d'un « cas pratique » — un changement de nature de l'exercice que plusieurs sites de préparation en ligne, consultés pour cet article, décrivent encore sous l'ancien format.
Une hausse de recrutement qui ne s'est pas arrêtée en 2024
Les arrêtés fixant chaque année le nombre de postes offerts sont publics sur Légifrance. Mis bout à bout, ils dessinent une tendance nette :
| Session | Postes total | Externe | 1er interne | 2e interne |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 303 | 216 | 87 (interne combiné, non scindé) | |
| 2024 | 432 | 216 | 43 | 173 |
| 2025 | 436 | 218 | 44 | 174 |
| 2026 | 457 | 228 | 45 | 184 |
Sources : arrêtés fixant les postes offerts, sessions 2023 à 2026 (Légifrance, JORFTEXT000046891589, JORFTEXT000048950179, JORFTEXT000050797923, JORFTEXT000053050226). L'arrêté fixant les postes de la session 2027 n'était pas encore publié à la date de rédaction.
Le saut le plus spectaculaire a eu lieu entre 2023 et 2024 (+43 % en une seule session). Depuis, la croissance s'est stabilisée à un rythme plus modeste (+1 %, puis +5 %) — mais elle ne s'est jamais inversée : à aucun moment depuis 2023 le nombre de postes n'a reculé.
La vraie histoire n'est pas dans l'externe, elle est dans le 2e concours interne
Si l'on regarde uniquement le concours externe — celui que la plupart des candidats visent en premier réflexe — la progression est presque anecdotique : 216 postes en 2023 et 2024, 228 en 2026, soit +5,5 % en trois ans. Ce n'est pas là que se joue la hausse.
C'est le 2e concours interne — ouvert notamment aux gardiens de la paix et gradés déjà en poste, sans les conditions de diplôme de l'externe — qui explique presque toute la croissance : de 87 postes (interne combiné) en 2023 à 184 en 2026, soit plus du double. En 2026, il représente à lui seul 40 % du recrutement total, davantage que le 1er concours interne et presque autant que l'externe.
Concrètement, pour un gardien de la paix déjà en poste, la voie vers le grade d'officier ne s'est jamais autant élargie qu'en ce moment. Si vous préparez déjà notre Pack Gardien de la paix, le 2e concours interne officier est, chiffres à l'appui, l'évolution de carrière la plus accessible du moment — bien plus que l'externe, qui reste la voie la plus disputée pour un volume de postes quasi inchangé.
Ce que la réforme de 2023 a vraiment changé — et que peu de guides ont mis à jour
En lisant directement l'arrêté du 10 juillet 2023 (modifié le 21 janvier 2026, sur la seule composition du jury — les épreuves elles-mêmes n'ont plus bougé depuis 2023), un changement de fond apparaît, que plusieurs sites de préparation consultés pour cet article ne reflètent pas encore : l'ancienne épreuve de « note de synthèse » a disparu.
Une note de synthèse évalue une compétence précise : restituer fidèlement et neutralement le contenu d'un dossier documentaire, sans opinion ni proposition personnelle. Le « cas pratique » qui l'a remplacée (toujours 4h, toujours coefficient 4, dossier de 30 pages maximum) attend autre chose : des propositions argumentées à partir du dossier — une compétence de prise de décision opérationnelle, plus proche du métier réel d'un officier encadrant une équipe que de l'exercice académique de synthèse.
Pour un candidat qui révise avec un guide décrivant encore la « note de synthèse » de l'ancien format, l'écart n'est pas cosmétique : s'entraîner à restituer neutralement un dossier quand l'épreuve attend des recommandations argumentées revient à s'entraîner au mauvais exercice.
Les épreuves écrites du concours externe, telles qu'elles sont aujourd'hui
- Culture générale — composition sur l'évolution des idées et des faits politiques, économiques et sociaux depuis 1900 (4h, coefficient 4)
- Cas pratique — dossier administratif de 30 pages maximum, propositions argumentées (4h, coefficient 4)
- Droit pénal général et/ou procédure pénale — résolution de cas pratiques (3h, coefficient 2)
- Épreuve à option — questions courtes (maximum 4), au choix parmi droit administratif/libertés publiques, mathématiques, informatique, histoire, géographie, économie-gestion ou STAPS (2h, coefficient 3)
- Tests psychotechniques — non notés (2h)
Ce que ces deux faits changent pour votre préparation
- Si vous êtes déjà dans la police (gardien de la paix, gradé), regardez sérieusement le 2e concours interne avant de vous lancer par défaut dans l'externe : c'est la voie qui a le plus progressé en nombre de postes depuis 2023, et elle ne demande pas les mêmes conditions de diplôme.
- Vérifiez que votre support de révision décrit bien le « cas pratique » et non l'ancienne « note de synthèse ». Ce n'est pas un détail de vocabulaire : les deux exercices n'attendent pas la même chose du candidat.
- La hausse de postes ne veut pas dire hausse de facilité. Plus de postes signifie souvent plus de candidats attirés par le concours — la préparation méthodique sur le format actuel reste le facteur qui fait la différence.
Notre Pack Officier de police 2027 est construit directement sur ce format post-2023 : sujets de culture générale, cas pratiques opérationnels et droit pénal appliqué rédigés dans l'esprit de l'arrêté actuel, plus des questions courtes corrigées pour l'épreuve à option (droit administratif/libertés publiques et histoire/géographie).