Pack Inspecteur du travail Ministère du Travail — concours externe 2027

Ce que contient le pack

• 30 sujets corrigés, dont 5 annales officielles 2019 — calibrés sur le format réel des épreuves écrites (catégorie A, ministère du Travail, concours externe)
• 6 compositions sur un sujet contemporain — télétravail et droit à la déconnexion, transition écologique et emploi, intelligence artificielle au travail, égalité professionnelle, dialogue social, ubérisation — avec corrigé développé et grille de points
• 9 cas pratiques de droit du travail et droit social européen — procédure de licenciement, seuils et attributions du CSE, heures supplémentaires, requalification de CDD, charge de la preuve en matière de discrimination, inaptitude, détachement de travailleurs, rupture conventionnelle, DUERP — avec réponses types et points-clés
• 5 compositions à option — droit public — différenciation territoriale, contrôle de légalité, statut général de la fonction publique, référé-liberté, déconcentration des services du travail (DREETS)
• 5 compositions à option — santé, sécurité au travail et politiques de l'emploi — obligation de sécurité de l'employeur, risques psychosociaux, France Travail, présomption d'imputabilité des accidents du travail, lutte contre le travail illégal
• Corrigés développés — chaque sujet est accompagné d'un corrigé rédigé et, pour les compositions, d'une grille de points par critère
• Niveau catégorie A · concours externe, ministère du Travail
• Format PDF — téléchargement immédiat, compatible ordinateur, tablette et smartphone
• Mises à jour gratuites pendant la durée de validité

Pourquoi ce pack ?

L'inspecteur du travail est un cadre A du ministère du Travail, chargé du contrôle de l'application du droit du travail en entreprise et de l'animation du dialogue social territorial. C'est un concours national qui s'ouvre chaque année par un nouvel arrêté — la session 2026 a offert 60 postes (35 externe, 10 interne, 15 troisième concours), et les dernières statistiques publiques consolidées (rapport du jury 2022) montrent une sélectivité réelle : 80 admis pour 112 postes et 1 006 inscrits sur la seule voie externe.

L'arrêté d'ouverture de la session 2027 n'est pas encore publié à la date de rédaction de cette page — c'est normal pour un concours dont le calendrier annuel se fixe généralement autour de janvier. Ce pack est conçu pour vous permettre de commencer à travailler le fond (droit du travail, méthodologie de la composition et de la composition à option) dès maintenant, sans attendre la publication des dates exactes. Le pack couvre la voie externe uniquement ; les voies interne et troisième concours remplacent la composition sur sujet contemporain par une note à partir d'un dossier, non traitée dans cette version. Deux options sur quatre sont couvertes (droit public, droit privé, économie, santé-sécurité au travail) — droit privé et économie-emploi-politiques sociales ne le sont pas.

Programme couvert

• Composition sur un sujet contemporain : télétravail et droit à la déconnexion, transition écologique et reconversion professionnelle, intelligence artificielle et pouvoir de l'employeur, égalité professionnelle femmes-hommes, légitimité du dialogue social, plateformes numériques et salariat déguisé
• Droit du travail et droit social européen : procédure de licenciement pour motif personnel, CSE (seuils et attributions), durée du travail et heures supplémentaires, CDD et requalification, discrimination et charge de la preuve, inaptitude et reclassement, détachement de travailleurs (directive 96/71/CE modifiée), rupture conventionnelle, document unique d'évaluation des risques (DUERP)
• Composition à option — droit public : différenciation territoriale (loi 3DS), contrôle de légalité préfectoral, statut général de la fonction publique, référé-liberté (art. L.521-2 CJA), réforme des services déconcentrés (DREETS)
• Composition à option — santé, sécurité au travail et politiques de l'emploi : obligation de sécurité de l'employeur (arrêt Air France 2015), risques psychosociaux, France Travail (loi du 18 décembre 2023), présomption d'imputabilité des accidents du travail, lutte contre le travail illégal (CODAF)

Format & livraison

• Fichier PDF — compatible ordinateur, tablette et smartphone
• Téléchargement immédiat après paiement (lien envoyé par email)
• Sans DRM — imprimez-le, annotez-le, partagez-le sur vos appareils
• Paiement sécurisé par Stripe (CB, Apple Pay, Google Pay)
• Accès à vie sans abonnement

Questions fréquentes