Devenir aide-soignant en 2026 : IFAS, Parcoursup, VAE — les 3 voies d'accès
À retenir Depuis la réforme de 2020, il n'existe plus de concours écrit pour entrer en formation d'aide-soignant : la sélection en IFAS (Institut de Formation d'Aides-Soignants) se fait sur dossier et entretien oral (15 à 20 minutes). Il existe en réalité trois voies pour obtenir le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) : l'entrée directe en IFAS, la VAE (validation des acquis de l'expérience), et la promotion professionnelle interne pour les agents de la fonction publique hospitalière. Depuis le décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021, le corps est reclassé en catégorie B.
Pourquoi ce n'est plus un « concours » au sens classique
Jusqu'en 2020, l'entrée en formation d'aide-soignant passait par une épreuve écrite de culture générale et de tests d'aptitude, organisée par chaque IFAS. La réforme de la sélection en instituts de formation paramédicaux a supprimé cette épreuve écrite au profit d'une sélection sur dossier de candidature puis entretien oral, conformément aux textes en vigueur depuis 2020. Le dossier est coté par un binôme d'évaluateurs composé d'un aide-soignant ou auxiliaire de puériculture en exercice et d'un formateur infirmier ou cadre de santé d'un institut de formation paramédical.
C'est un changement de nature important pour qui prépare ce métier : il n'y a plus de programme de QCM à réviser pour entrer en formation, mais un dossier à construire et un entretien à préparer. Le référentiel de connaissances (voir plus bas) devient surtout utile pendant la formation, pour la VAE, ou pour la promotion professionnelle interne.
Nouveauté 2026 : l'arrêté du 29 avril 2026 modifie le fonctionnement du dossier d'admissibilité et introduit un document manuscrit rédigé sur place, le jour de l'entretien, en plus de l'oral. Chaque IFAS peut par ailleurs ajouter des modalités complémentaires — renseignez-vous directement auprès de l'institut visé.
Les 3 voies d'accès au métier en 2026
1. L'entrée directe en IFAS (Parcoursup ou candidature directe)
Les lycéens et candidats sans expérience professionnelle passent par Parcoursup pour une partie des IFAS, ou déposent une candidature directe auprès de l'institut selon les régions — les deux circuits coexistent, et chaque IFAS fixe ses propres échéances en dehors, ou en complément, du calendrier national Parcoursup. Sélection : dossier + entretien, comme décrit ci-dessus.
2. La VAE (validation des acquis de l'expérience)
La VAE permet d'obtenir le DEAS sans repasser par la formation initiale, à partir de l'expérience professionnelle. Condition d'éligibilité : justifier d'au moins un an (1607 heures) d'expérience en rapport direct avec les activités du référentiel, quel que soit le statut (salarié, indépendant, bénévole, agent public). La procédure se déroule en quatre étapes — demande de recevabilité (livret 1), dossier de validation (livret 2), passage devant un jury, puis décision — pour une durée totale de 6 à 12 mois. Le portail de dépôt dépend du statut du candidat : France VAE pour le secteur privé et les demandeurs d'emploi, l'ASP pour un agent territorial, l'employeur pour un agent de la fonction publique hospitalière.
3. La promotion professionnelle interne (agents FPH)
C'est la voie la moins connue, et pourtant une des plus solides pour un agent déjà en poste : un agent des services hospitaliers (ASH) ayant atteint 8 ans d'ancienneté dans son corps peut accéder au grade d'aide-soignant par promotion interne, après sélection professionnelle et avis de la commission administrative paritaire (CAP). La formation — souvent bâtie autour d'un stage de six mois complété par de la VAE — est financée par l'établissement via le fonds mutualisé de promotion professionnelle géré par l'ANFH, avec maintien de la rémunération pendant la formation. À l'issue, l'agent est titularisé aide-soignant stagiaire au 1er échelon de la classe normale.
Calendrier 2026
| Étape | Période 2026 |
|---|---|
| Parcoursup — vœux (formations sanitaires concernées) | 19 janvier → 12 mars 2026 |
| Parcoursup — finalisation du dossier | jusqu'au 1er avril 2026 |
| Candidatures directes hors Parcoursup | calendrier propre à chaque IFAS — de l'automne 2025 (Île-de-France) au printemps/été 2026 selon les régions |
| Rentrées en formation | deux sessions : janvier et septembre 2026 selon les instituts |
| VAE — recevabilité puis jury | au fil de l'eau, comptez 6 à 12 mois |
Important : contrairement à un concours national à date unique, l'admission en IFAS reste largement pilotée à l'échelle de chaque institut. Vérifiez systématiquement le calendrier de l'IFAS visé — les dates de dépôt de dossier et d'entretien peuvent varier de plusieurs mois d'une région à l'autre.
Pour repérer les prochaines échéances, consultez notre calendrier des concours et sélections de la fonction publique, recoupé avec les sources officielles.
Le programme de formation — référentiel 2021
L'arrêté du 10 juin 2021 a entièrement refondu la formation menant au DEAS, applicable depuis la rentrée de septembre 2021 (abrogeant l'arrêté du 22 octobre 2005 au 30 juin 2022). La formation dure désormais 12 mois, soit 44 semaines / 1 540 heures, réparties à parts égales entre théorie et stage :
- 770 heures (22 semaines) d'enseignement en institut ;
- 770 heures (22 semaines) de stage clinique, réparties en 4 stages (trois de 5 semaines, un de 7 semaines).
Le diplôme atteste de l'acquisition de 5 blocs de compétences (référentiel de certification, annexe II de l'arrêté) :
- Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale ;
- Évaluation de l'état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration ;
- Information et accompagnement des personnes, de leur entourage, des professionnels et des apprenants ;
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités ;
- Travail en équipe.
Ces 5 blocs sont la référence officielle du diplôme. Pour réviser, notre pack organise les connaissances autour de 9 grands thèmes transversaux plus opérationnels pour s'entraîner (anatomie-physiologie, hygiène et prévention des infections, soins et surveillance, ergonomie, communication, cadre professionnel et déontologie, système de santé, culture sanitaire et sociale, français-calcul-logique) — une déclinaison pédagogique du même référentiel, pas un texte réglementaire distinct.
Statut, salaire et catégorie B depuis 2021
Le décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021 a reclassé le corps des aides-soignants de la fonction publique hospitalière en catégorie B, avec une revalorisation indiciaire indépendante du complément de traitement indiciaire (CTI) issu du Ségur de la Santé.
| Grade | Traitement brut mensuel |
|---|---|
| Classe normale (1er → 11e échelon) | 1 836,20 € → 2 545,08 € |
| Classe supérieure (1er → 11e échelon) | 1 905 € → 2 757 € |
Le traitement indiciaire brut se calcule par indice majoré × 4,92278 €. Après cotisations salariales (environ 20 à 22 %) et ajout du CTI Ségur (49 points d'indice majoré, environ 238 € brut / 183 € net), le net perçu se situe globalement entre 1 457 € et 2 188 € par mois selon l'échelon — hors primes locales (RIFSEEP, indemnités de nuit/dimanche/jours fériés). Vérifiez toujours le montant exact sur service-public.fr.
Combien de candidats, combien de places ?
Contrairement à un concours à quota national unique, l'admission en IFAS ne se prête pas à un ratio de sélectivité unique — chaque institut recrute sur son propre quota régional, fixé par le Conseil régional en lien avec l'Agence régionale de santé (ARS). Mais les données disponibles dessinent une tendance claire :
- ~30 300 élèves étaient inscrits en formation d'aide-soignant en France en 2023 (DREES) ;
- ~480 instituts de formation (IFAS) sont répartis sur le territoire ;
- l'Île-de-France et PACA concentrent le plus grand nombre d'instituts, suivies par l'Auvergne-Rhône-Alpes et les Hauts-de-France ;
- face à la tension sur les effectifs soignants, plusieurs régions augmentent leurs quotas : l'Île-de-France vise par exemple 150 places supplémentaires entre la rentrée 2024 et la rentrée 2025 dans le cadre de son schéma régional des formations sanitaires 2023-2028.
Concrètement : la profession recrute plus qu'elle ne trie. La difficulté n'est pas de battre des milliers de candidats sur un classement national, mais de construire un dossier convaincant et de réussir un entretien de 15 à 20 minutes — un exercice différent d'un concours à note éliminatoire, mais qui se prépare tout autant.
Conseils pour préparer votre admission
Construisez un dossier concret, pas générique. Le binôme d'évaluateurs (professionnel + formateur) lit des centaines de dossiers similaires : les expériences précises (stage, bénévolat, aidance familiale, emploi en Ehpad) pèsent plus qu'une lettre de motivation abstraite sur « l'envie d'aider les autres ».
Préparez l'entretien comme une mise en situation professionnelle, pas comme un grand oral théorique. Le jury évalue vos qualités relationnelles et la solidité de votre projet professionnel — ayez 3 ou 4 exemples vécus prêts à raconter en une minute.
Anticipez le document manuscrit sur place (nouveauté de l'arrêté du 29 avril 2026) : il s'agit d'un exercice de rédaction spontanée, pas d'un devoir à réviser par cœur — travaillez plutôt votre aisance à l'écrit sur des mises en situation courtes.
Consolidez les fondamentaux du référentiel 2021 en amont, surtout si vous visez la VAE ou la promotion professionnelle interne : hygiène et prévention des infections, anatomie de base, cadre légal (loi Kouchner de 2002, loi Claeys-Leonetti de 2016) reviennent systématiquement, à l'oral comme en formation.
Aller plus loin
Pour consolider vos connaissances avant l'entretien, la VAE ou la promotion professionnelle interne, retrouvez notre pack de révision Aide-soignant 2026 : 130 QCM corrigés et 10 sujets de réflexion, calibrés sur le référentiel 2021 (anatomie, hygiène, soins, communication, cadre professionnel).
➡️ Voir le pack révision Aide-soignant 2026 — ou comparez les formules de préparation (PDF, examen en ligne, pack complet).
Envie de comparer votre projet avec d'autres métiers de catégorie C et B de la fonction publique ? Notre page QCM fonction publique catégorie C propose des questions corrigées gratuites pour l'Adjoint Administratif, l'Agent DGFiP et l'ATSEM.
Dernière mise à jour : 14 septembre 2026. Sources : Légifrance (arrêté du 10 juin 2021, décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021), ANFH, DREES (effectifs 2023), service-public.fr (grille indiciaire), France VAE. Ce pack de révision est un outil de préparation indépendant, non affilié à un IFAS ni à aucun organisme officiel. Les modalités précises (calendrier local, quota régional, contenu exact de l'épreuve manuscrite issue de l'arrêté du 29 avril 2026) sont fixées par chaque institut — vérifiez-les directement auprès de l'IFAS visé.